Ведущие подкаста Дарья Золотухина и Никита Толстой обсудили с гостем, чем консалтинг отличается от работы в IT-компании, почему Евгений мыслит себя не только лидером, но и тренером для сотрудников, и как танцы прямо на офисном столе и другие ритуалы помогают команде Яндекс Еды сохранять нацеленность на результат.
Подписывайтесь на наши тг-каналы :
Дарья Золотухина https://t.me/technohumanist
Никита Толстой https://t.me/nikita_tolstoy
Таймкоды:
— О чём этот подкаст
— У нас в гостях Евгений Анищенков. В чём заключается его работа в Яндексе?
— Про масштаб Яндекс Еды
— Как появился Ultima Guide
— Как Яндекс Еда задаёт правила игры на рынке
— Маленький ресторан становится топ-1 по продажам в Яндекс Еде — это реально?
— История о том, как Женя курьерил перед собеседованием в Яндекс
— Никита тоже курьерил?
— Почему Женя решил уйти из консалтинга в Яндекс?
— Кризис ритейл-направления Яндекса. Как сервис переродился?
— Как руководителю справляться с кризисом бизнеса?
— «У меня почти ничего не получалось с первого раза» — про важность второй попытки
— Когда стоит давать сотруднику второй шанс, а когда нет?
— Как задавать команде планку качества работы?
— Как разжигать энергию и тепло в команде?
— Про вечеринки Еды
— «Вспомни момент, когда тебе впервые пришло осознание, что ты ведёшь за
собой других»: отвечает Женя
— «Чему ты научился не в профессии, но это навсегда изменило твой профессиональный путь»: отвечают Никита и Даша
— «Какой самый вдохновляющий фидбэк от сотрудника ты получала»: отвечает Даша
— Кто вдохновляет Женю?
— Ты супер успешный менеджер. Куда стремиться дальше?
— Блиц! Выбираем главные качества руководителя
