ТГ-канал «Мандариновая Лиса» — https://t.me/HR_wine
Тараканы на клавиатуре, борщ в кадре и суфлёр в наушнике — что происходит с наймом в IT?
В этом выпуске подкаста «За компанию» разбираем, как изменился рынок IT-найма к 2026 году: резюме стало много, но нужных людей — по-прежнему мало. Почему кандидаты идут на странные ухищрения, что реально удерживает сильных технарей, когда компания не может перебить оффер корпорации, и почему рынок который год живёт в режиме «дотянуть, а не про праздники думать».
Наши гостьи — Анна Сушкова, HR-директор ITFB Group, и Полина Семенюк, руководитель по подбору и адаптации IT-персонала рассказывают без глянца про синдром самозванца у кандидатов, про ИИ-инструмент «Полина.AI», который вытаскивает золото из старой базы резюме, про хантинг по фотографии без имени и про корпоративы, на которые учредители приходят в костюмах космонавтов.
🎙 В выпуске обсудим:
— Самые дикие кейсы с собеседований и что с ними делать рекрутеру
— Почему сильные кандидаты боятся включать камеру
— Как средняя компания выигрывает борьбу за таланты у корпораций
— Что удерживает технического специалиста, кроме денег
— Почему рынок вымотан: ковид, сокращения бюджетов, внедрение ИИ
— Психологическая поддержка в компании: зумеры идут, старшие — нет
— Как ИИ меняет подбор и что останется людям
— Хантинг как творчество: стратегия охоты за конкретным человеком
— Какие корпоративы работают и почему идеи лучше брать у сотрудников
Если вы нанимаете, удерживаете или сами сейчас смотрите на рынок — этот выпуск для вас.
🎧 В выпуске:
Екатерина Лисейчева — CEO и основатель международного B2B event-агентства «Мандариновая лиса»
Анна Сушкова — HR-директор ITFB Group
Полина Семенюк — руководитель по подбору и адаптации IT-персонала ITV
⏱ Таймкоды:
— Тизер
— 2026: резюме много, а с кем расстаются компании?
— Тараканы по клавиатуре и меланхоличный кот
— «Не может такая красивая девушка быть джава-разработчиком»
— Кандидаты с борщом и отвалившийся наушник суфлёра
— Как конкурировать с корпорациями за людей
— Удержание: почему работают только индивидуальные схемы
— Почему рынок вымотан: слои стресса с ковида
— One-to-one и психподдержка: кто ей реально пользуется
— Когда рефлексия топит решение
— «Выгорел за неделю»: кейс кандидата из банка-гиганта
— Ценности компании и микромир каждого руководителя
— «Полина.AI»: ИИ, который ищет золото в старой базе
— Что будет с профессией HR
— Хантинг по фотографии, без имени
— Корпоративы: конкурс костюмов и учредители в образах
— Фестиваль электронной музыки, придуманный сотрудником
— Чего гостьи желают себе в профессии
#подкаст #HR #найм #ITрекрутинг #корпоративнаякультура #ЗаКомпанию #МандариноваяЛиса
