Поэтому мы идем в честный разговор о том, как выглядит карьера, если идти за своим интересом, а не за представлениями о том, как должно быть. И что происходит, когда возраст из цифры в паспорте превращается в конкурентное преимущество, а не причину отказов.
С одной стороны, эйджизм существует, и делать вид, что его нет, глупо. С другой — большинство ограничений мы придумываем себе сами, и это гораздо более серьёзное препятствие.
В выпуске обсуждаем:
— сколько раз можно менять карьерный трек, и что становится триггером изменений
— как реагирует окружение, когда ты решаешь всё поменять
— что переносится из прошлых треков и оказывается неожиданно ценным
— эйджизм на рынке труда: миф, преувеличение или реальность
— чем отлчается построение карьеры в 30 и 40+?
Для тех, кто думает, что поезд ушёл. И для тех, кто сомневается, но всё ещё смотрит в ту сторону.
Спикер: Галина Белова, менеджер marteсh продукта, сменила карьерный трек в 45, техноптимист и мама одиннацатиклассницы
Ведущие:
Лена Ившина (Соколова), Team Lead в EdTech, карьерный ментор, автор тг Жизнь без багов https://t.me/lenasokollova_careerwithoutbugs и сооснователь сообщества "Ещё не продакты" https://t.me/NotProductYet
Оля Чадулина, HRBP и T&D консультант в IT, карьерный коуч и автор тг Всё ты можешь https://t.me/olga_career
