Корпоративные ивенты могут менять культуру — если начинать с задачи и строить вовлечение системно. В этом выпуске разбираем кейсы внутрикома КРОК и то, как они доказывают эффект.
В выпуске:
► Как выбрать “зачем” ивента и не промахнуться с форматом
► Зачем нужна коммуникационная политика и амбассадоры
► Как прошивать ценности через события и артефакты
► Какие метрики показывают реальный эффект внутрикома
Гость: Анастасия Шиховцова, руководитель корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, КРОК.
► Вступить в чат для организаторов от подкаста Ивент Кухня: https://t.me/eventpod
► Стать партнёром сезона или гостем выпуска: https://t.me/ipodm
► О госте, главные инсайты и рекомендации по мотивам эпизода: https://eventkitchenpodcast.ru/episodes/026-kak-iventy-menyayut-kulturu-krok
Партнёр сезона: Eventicious – конструктор приложений, помогающий в организации мероприятий https://eventicious.ru/
Главы:
– Интро, о чём сезон “Бренды” и этот выпуск
– Ивент как инструмент культуры и майндсета
– Как выбирать задачу для события – “пирамида” планирования
– Как устроен внутриком КРОК – команда, роли, объёмы
– Как защищать ивенты перед руководством – “доказать эффект”
– Как понять, что нужно сотрудникам – фокус-группы и сегменты
– Как растить явку – вовлечение заранее и работа с лидерами
– Коммуникационная политика – амбассадоры и системность
– Как “прошивали” ценности – интервью, кейсы, артефакты
– Кейс Darwin Day – стартап-школа и “Hack Your Mind”
– Метрики внутриком-ивентов – теги, соцсети, связи
