Однако, все чаще мы стали замечать, как корпоративные лидеры запускают собственные проекты, совмещая их с основной работой.
И казалось бы - почему не уйти и спокойно заниматься развитием бизнеса? Зачем лавировать, впадая переодически (или регулярно) в стресс? Какой вообще от этого профит?
В этом выпуске мы пообщались с Валерией Розовой-Розенблатт, CEO международного холдинга Emex и основателем HR-проекта TYPICAL, а также образовательного продукта для продакт-менеджеров WannaBe.
Наблюдая за проектами Леры, мы не удержались и задали самые интригующие вопросы:
⁃ почему она выбирает работать в крупных IT-компаниях, имея личные бизнес-проекты?
⁃ как управляет временем и стрессом, имея помимо работы семью?
⁃ “вы тут все делаете не так”: как бороться с сопротивлением, когда встаешь на новый путь? (да и ради чего)
⁃ почему выбирает экстра-нагрузку, а не отдых и work-life balance
⁃ “за горами горы”: откуда берется бесконечное вдохновение работать”?
⁃ откуда возникает сомнение в выбранном карьерном пути
⁃ как продвигать и оценивать эффективность образовательных проектов?
⁃ какая команда нужна для запуска стартапа?
Социальные сети гостя:
→ https://t.me/valerierozov
Ведущие подкаста:
Liza Bogdanova
Lera Itygina
Продюсер:
Полезные ссылки:
→ Следите за новостями в telegram - https://t.me/proshesdelat
→ Наши социальные сети - https://taplink.cc/proshesdelat
→ Обратная связь - https://forms.yandex.ru/u/647a172d90fa7b2e23aabfe4/
