podcast

Твой шанс попасть под сокращение / Разбор рынка айтишников 2026 –Алиса Шефнер

29/09/2026
Écoutez l’épisode sur vos plateformes préférées :
📌Наш telegram с невероятными новостями и супер вакансиями https://t.me/kotelov_love

Наш сайт https://go.kotelov.com/website_kotelov

Отправить CV hr@kotelov.com или https://kotelov.com/hr/ 

AI-портал KOTELOV для бизнеса https://vortholm.ru/

Telegram Vortholm https://t.me/vortholmteam

«Ваша позиция оптимизирована. Спасибо за работу»

С вероятностью 30% это сообщение прилетит в ближайшие месяцы — если ты в проекте, который не приносит денег.

В новый выпуске с Алисой Шефнер, менеджером AI-трансформаций Яндекс, фаундером lumio.careers говорим о рынке труда 2026:

«уволили под ИИ» — чаще пиар, чем правда

джунов стало меньше на 40%, и чем это ударит по сеньорам

почему подписка на ИИ-ассистента незаметно делает тебя следующим в списке

Алиса Шеффнер, PM Fantech / кофаундер Lumio Career

IT-рынок 2026: 1500 откликов на одну вакансию

AI-сокращения: реальность или пиар-прикрытие

Кого режут первыми: джуны и шаблонный труд

Сокращения 20-50% штата: при чём здесь ставка ЦБ

Маркеры: как понять, что именно ты под ударом

Claude Code, Copilot и агенты как база выживания

Токен-максимайзинг — худшая корпоративная метрика

Кларна уволила 700 человек ради AI и получила хаос

Что надо было сделать Кларне: Shadow Mode

Три вопроса клиенту, который хочет AI в продукт

Купить готовый AI или строить свою инфраструктуру

AI-хайп = микросервисная история: одни и те же грабли

20% вайп-кодеров не могут отладить собственный код

Нет джунов сегодня — нет сеньоров через 5 лет

IBM утроила набор джунов: зачем

AI — это эволюция, а не революция

PMBrain два года спустя: уроки провала B2B-пути

Как не попасть под сокращение через 2-3 года

Блиц