В гостях Хантфлоу Инсайт — основательница агентства Outcomms, экс-директор по культуре ВКонтакте и экс-лид культуры, внутрикома и комьюнити Яндекса Катя Лебедева.
Обсудили с Катей, как устроен современный внутриком. Порассуждали, зачем компаниям человек, который понимает бизнес, держит баланс между топ-менеджментом и командами и умеет говорить честно, даже когда новости неприятные.
Также в выпуске:
— Почему идея быть «менеджером по счастью» — утопия
— Главные ошибки новичков, которые превращают коммуникации в бессмысленный шум
— Какие навыки отличают сильного внутрикома: от продакшена до аналитики
— Как внутриком помогает компании формулировать новые смыслы, когда ушли «отцы-основатели»
🎧 Спасибо, что слушаете Хантфлоу Инсайт. Если вам нравится подкаст, поставьте ему оценку и подписывайтесь на новые выпуски на любимой платформе.
📚Ссылки на полезные ресурсы:
Система автоматизации рекрутмента с искусственным интеллектом, которая помогает закрывать вакансии в срок: https://huntflow.ru/
Гайд «Как создать комьюнити, которое объединяет сотрудников и усиливает лояльность»: https://clck.ru/3QWxsM
Канал, где эйчаров и рекрутеров по-настоящему понимают: https://t.me/huntflow
Канал Кати Лебедевой: https://t.me/kateswans_vnutrikom
Анонсы свежих выпусков подкаста: https://huntflow.media/formats/podcasts
Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская: https://castpodcast.ru
___________
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое — в Хантфлоу. Закажите бесплатный аудит найма и презентацию функций системы автоматизации рекрутмента: https://clck.ru/3FGRby
