Может ли заработать компания, где каждый делает то, что хочет? Как оценивать работу сотрудников, если нет менеджеров? Как нанимать, если нет HR-отдела? У Valve более пятидесяти миллионов клиентов, а годовой оборот составляет сотни миллионов долларов. Но по сути, фирмой никто не руководит.
Новый выпуск о том, как работает самая успешная плоская структура «без боссов», как существует команда разработчиков без явно выделенного лидера и как в плоской системе Valve естественным образом складывается иерархия.
Материалы, упомянутые в выпуске:
Valve Handbook. Philip L. Skousen
«Флатландия». Роман Эдвин Эбботт
«Записки примата: Необычайная жизнь ученого среди павианов». Роберт Сапольски
«Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше, чем IQ». Дэниел Гоулман
«Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта». Дэниэл Гоулман
SberMarket Tech в Telegram: https://t.me/sbermarket_tech
Cтатьи: https://habr.com/ru/company/sbermarket
Видео: https://bit.ly/3SW9MCw
Вакансии: https://team.sbermarket.ru/tech
«Терменвокс» в Telegram: https://t.me/terminvox
