Сегодня у нас в гостях Евгений Кобзев - сооснователь и CTO сервиса «Кнопка» — бухгалтерского аутсорсинга с сильной технологической составляющей. Человек, который прошёл путь от сисадмина и разработчика до управления продуктом, бизнесом и обратно в разработку — с пониманием того, как всё это на самом деле связано.
Мы подробно разобрали экономику IT: почему найм схлопнулся, как ключевая ставка влияет на количество вакансий, куда делись деньги венчура и почему бизнесу сейчас выгоднее «сушиться», чем расти. Обсудили, как переоценка себя ломает карьеру, почему зарплаты не берутся «из воздуха» и что происходит внутри компаний, когда они начинают платить больше, чем могут себе позволить.
Также поговорили и про индустрию разработки:
— почему инженеры переоценивают свою роль
— что происходит, когда менеджеры не понимают разработку
— почему KPI для разработчиков почти всегда вредны
— как меняется роль менеджмента и почему туда стало невыгодно идти
Полезные ссылки:
https://t.me/zheka_from_tagil
Подписывайтесь на канал «Организованное программирование» в Telegram: https://ttttt.me/orgprog
– Список подкаст-платформ (Apple Podcast, Google Podcast, Spotify, Яндекс.Музыка и другие): https://podcast.ru/1734325321
– Смотреть в ВК Видео: https://vkvideo.ru/video-224967259_456239264
🔹 Курсы по искусственному интеллекту: https://ru.hexlet.io/courses_artificial-intelligence
🔹Хекслет Клуб в Telegram https://t.me/HexletClubBot
#ITрынок #программисты #карьеравIT #разработка #найм #зарплата #экономика #кризис #удаленка #фулстек #junior #AI #работа #стартапы #подкаст #КириллМокевнин
Как экономика в 2026 меняет требования к разработчикам на рынке IT | Евгений Кобзев #79
- () - — Введение: экономика против айтишников - почему вы неправильно понимаете рынок
- () - — Путь от сисадмина до CTO через ошибки
- () - — Миф про HR: кто на самом деле виноват в плохом найме
- () - — Почему в 2026 стало сложно найти работу
- () - — IT больше не «работа мечты»
- () - — Сколько реально зарабатывает бизнес
- () - — Яндекс платит хорошо, но не все компании могут так же
- () - — Почему менеджеры получают меньше разработчиков?
- () - — Фулстек vs узкие специалисты
- () - — Почему джунам лучше работать в офисе?
- () - — Нужно ли запрещать ИИ на собеседованиях?
- () - — Заключение: почему бизнес всегда выглядит «злодеем»
