Иногда, чтобы понять что поменять в своих рабочих процессах — нужно посмотреть, как работают другие
В этом выпуске мы отправляемся туда, где труд — это не просто процесс, а культурный код. Где карьера строится по негласным правилам, связи — зачастую важнее опыта, а за ритуалами иерархии скрывается нечто большее, чем просто субординация
Сегодня мы погружаемся в Китай! Но не только в его офисы, а в тысячи лет истории: от конфуцианской морали до корпоративных чатов в WeChat. Разберемся почему в Китае начальника не перебивают? Зачем работник остаётся допоздна, если никто его не просит? И что общего у современного тимлида и древнего чиновника династии Тан?
⏱️ Тайм-коды:
— Работа как порядок: когда офис — это отражение философии
— Команда важнее героя: почему китайцы не любят выделяться
— Модель «996» или "как молодёжь в Китае устала от работы
🔗 Полезные ссылки:
🎬YouTube-канал WEEEK: https://weeek.link/tpJQ0nIM
📲 TG: https://weeek.link/DdfQmzMW
📚 Подборка литературы для тебя и твоей команды: https://weeek.link/opnBT8hU
👥 Ведущий
Илья Вахмистров: https://weeek.link/7m0veTe3jt
🎬Смотреть:
YouTube: https://weeek.link/6xd2enJU
RuTube: https://weeek.link/TE56O63p
VK: https://weeek.link/QbNGfU8dmV
🎙️Слушать:
Apple: https://weeek.link/5BZTNYISbI
Яндекс: https://weeek.link/fpC5Ucic
Castbox: https://weeek.link/AI4jA7Fh
