Бывают периоды в карьере руководителя, когда текущее место превращается в глухой тупик: задачи больше не зажигают, процессы раздражают, а сил едва хватает на базовую рутину. При этом хлопнуть дверью невозможно — держат ипотека, семья, обязательства, да и рынок для менеджмента сейчас холодный и осторожный
Главная ловушка такого состояния — постепенная потеря самоценности. Чем дольше вы механически "терпите" в режиме энергосбережения, тем быстрее начинает казаться, что вы отстали от индустрии, ничего выдающегося не умеете и вовне никому не нужны. Внутренний критик моментально превращает временный кризис в ощущение собственного бессилия
В новом выпуске подкаста вместе с Юлией Аравиной подробно разобрали, как выживать и расти в подобных ситуациях. Юля - психолог, коуч IT-руководителей, спикер и член ПК IT-конференций
В выпуске обсудили:
☕️ почему "золотая клетка" опасна для лидерских качеств и команды;
☕️ как находить драйв и новые проекты внутри компании, если основная функция наскучила;
☕️ зачем руководителю диверсифицировать опоры и искать энергию вне работы;
☕️ как безопасно проверять свою востребованность на рынке и работать со страхом даунгрейда
______________________________________________________________________
Подписывайтесь
Канал Юлии Аравиной Жить наполненной: https://t.me/lessons_of_gratitude
Канал для руководителей Оли Елисеевой: https://t.me/smestavcareer
Забирайте гайд «Как принимать дела, если вам посчастливилось занять новую должность руководителя» https://t.me/smestavcareer/427
