Корпоративная культура есть всегда • Денис Дудоров, Авито

🔥 Регистрируйся в WEEEK: https://weeek.link/rnPrzKfg 

Да, тебе не показалось, для того, чтобы сказать «у нас в компании есть корпоративная культура» можно практически ничего не делать, а просто её создать – компанию в смысле

Вопрос тут в другом: «Какие ценности такая культура будет нести и все ли участники команды будут их правильно понимать?». В новом выпуске эту тему подробно и разберём — вместе с руководителем офиса управления продуктом в Авито Денисом Дудоровым

Выпуск получился объёмным, но очень информативным! Так что не теряй времени – включай!

⏱ Тайм-коды

00:00 — Начало

00:29 — Знакомство

05:10 — Когда появляется корпоративная культура

08:13 — Что лучше: изменить лидера и сделать культуру заново

09:50 — О ценностях

11:39 — Про «Манифест Авито»

17:37 — О лидерских компетенциях

28:40 — Пример: «Как НЕ нужно работать с ценностями»

36:57 — Какими должны быть ценности

38:01 — Как долго идёт работа по выявлению ценностей

40:01 — Про культуру открытой обратной связи

47:22 — Почему не все прошедшие отбор по хардам не проходят отбор по манифесту

51:18 — Об изменениях в последние годы

55:18 — Блиц

01:07:00 — О книгах

🔗 Полезные ссылки:

🎬YouTube-канал WEEEK: https://weeek.link/tpJQ0nIM

📲 TG: https://weeek.link/DdfQmzMW

📚 Подборка литературы для тебя и твоей команды: https://weeek.link/opnBT8hU

👥 Ведущий

Илья Вахмистров: https://weeek.link/7m0veTe3jt

🎬Смотреть:

YouTube: https://weeek.link/6xd2enJU

RuTube: https://weeek.link/TE56O63p

VK: https://weeek.link/QbNGfU8dmV

🎙️Слушать:

Apple: https://weeek.link/5BZTNYISbI

Яндекс: https://weeek.link/fpC5Ucic

Castbox: https://weeek.link/AI4jA7Fh