Навигация по выпуску:
- Вступление
- Знакомство с Игорем
- В чем заключается опасность ручного управления на складе?
- Какие проблемы, возникают из-за отсутствия мотивационной программы для сотрудников склада.
- Какое соотношение зарплаты окладной её части к переменной должно быть. Какие обычно показатели используются для мотивационной части. быть Практические рекомендации.
- Какие показатели необходимо использовать при создании мотивационной программы?
- Как действовать на складе руководителям и HR-специалистам, если сотрудники теряют мотивацию и находятся в процессе «тихого увольнения»?
- Негативная реакция работников склада на новые правила работы и как побороть сопротивление работников?
- Какие можно выделить выгоды при внедрении мотивационной программы сотрудника на основании аналитики склада?
- Можно ли повысить производительность склада без увеличения персонала?
- Можно решить проблемы дефицита складских площадей и нехватки персонала на складах через автоматизацию и роботизацию?
- Бонус. Любимая книга
- Заключение.
❤️ Подписывайтесь и слушайте подкаст на всех музыкальных площадках, ставьте звездочки на Apple Podcasts, оставляйте комментарии на CastBox и подписывайтесь на Я.Музыке это будет лучшей благодарностью.
⚡️ Предлагайте новые темы и вопросы в telegram https://t.me/GTLogistics_tech или ВК https://vk.com/gtlogistics
