Что обсудили?
📣 Быстрый подъем: от Junior до CTO. С каким сложностями сталкивался при быстром росте?
📣 Разные грани CTO: от стартапа до корпорации
📣 Почему CTO может вернуться в разработку: честность с собой
📣 Культура компании: кто за неё отвечает и как её строить так, чтобы в сложные моменты команда не рассыпалась
📣 "Бунтарь в IT" или "вредные советы" от Вани:
👉 Критиковать публично, хвалить лично
👉 Усиливать конфликты, а не сглаживать
👉 Делать то, что считаешь правильным (иногда это похоже на саботаж)
👉 Открыто говорить руководителю, что хочешь его подсидеть
Конечно, это не инструкция к применению, а повод посмотреть на привычные управленческие догмы под другим углом
______________________________________________________________________
Подписывайтесь:
Канал Ивана: Chernov sharit https://t.me/chernov_sharit
Канал для руководителей Оли Елисеевой: https://t.me/smestavcareer
Забирайте гайд «Как принимать дела, если вам посчастливилось занять новую должность руководителя» https://t.me/smestavcareer/427
