Управление изменениями в компании

Увидеть, инициировать и направить изменения – компетенции успешного лидера.

Вместе с HRD Dodo Brands Галиной Ветошкиной, поговорили о том, как наладить процесс адаптации и выстраивать коммуникацию с сотрудниками. А еще сравнили опыт Dodo Brands в России и за рубежом.

В этом выпуске вы узнаете:

—  почему успешный управленец – тот, кто видит и инициирует изменения;

— зачем спрашивать сотрудников понятна ли им стратегия компании;

—  как «стратегия анабиоза» помогла Dodo Brands развить зарубежные точки;

— может ли HR «чересчур» влиять на процессы компании;

— важно ли давать сотрудникам возможность влиять на технологии внутри компании;

— как формат работы зависит от роли в компании и почему нельзя разработать проект, сидя на Бали.