Почему в современных компаниях (практически) нет протоколов по борьбе с буллингом? Как связаны иерархия власти и легитимизация насилия? Какие рабочие процессы — это на самом деле замаскированный буллинг? Возможно ли защитить себя от деспотии начальства, не увольняясь?
Проект «Анатомия травли» сделан студией подкастов «Терменвокс» специально для HiFi-стриминга «Звук»: https://open.zvuk.com/cLQ0/p28vrvw0
Скачивайте и слушайте в приложении: https://open.zvuk.com/cLQ0/2o36tcil
— «Ну мы же тут все взрослые! Откуда тогда взяться травле?»
— Почему буллинг во взрослых коллективах так сложно распознать? — Какая мотивация у взрослого, чтобы травить других?
— «Задача несоразмерная рабочим ресурсам — это вообще-то буллинг»
— Возможно ли предупредить буллинг на работе?
— «Меня травит начальник. Что делать?»
— Как в российских компаниях противодействуют травле?
— Какие НКО исследуют буллинг на рабочем месте?
Полезные ресурсы:
Многопрофильная психологическая помощь для взрослых: +7 (800) 200-89-11
Экстренная психологическая помощь МЧС РФ: +7 (495) 989-50-50, https://www.psi.mchs.gov.ru/
Помощь для переживших сексуализированное насилие и их близких: +7 (499) 901-02-01, [email protected]
Московская служба психологической помощи населению: +7 (495) 051, https://msph.ru/
Организация Workplace Bullying Institute по ссылке: https://workplacebullying.org/
По всем вопросам [email protected]
Соцсети и другие проекты студии «Терменвокс» https://taplink.cc/terminvox.podcast
