Путь до CTO и обратно, Иван Чернов
В гостях — Иван Чернов: успел побывать CTO, потом осознанно вернулся в разработку, сейчас системный архитектор в Островок! Что обсудили? 📣 Быстрый по...
Поиск баланса между технарями и C-level, Артем Арюткин
Как руководителю найти общий язык с разработчиками и топ-менеджерами одновременно? Что помогает не теряться между разными уровнями ожиданий, мотиваций...
Исторический менеджмент: управление от великих лидеров России, Татьяна Григорьева
Нам кажется, что мир меняется с невероятной скоростью, что технологии ускоряют всё вокруг, а старые методы управления больше не работают. Но так ли эт...
Спиральная динамика в менеджменте, Сергей Бехтерев
Почему каждому руководителю нужно знать спиральную динамику?... даже если вы думаете, что это "ещё одна теория" Бывает наступает момент, когда до этог...
Как не стать руководителем, от которого уходит команда? София Андрикова
Люди уходят не из компаний — люди уходят от руководителей. К сожалению, часто именно поведение и подход руководителя становятся главной причиной, по к...
Почему компании теряют конкурентоспособность из-за мидл-менеджеров? Роман Квартальнов
Это был, наверное, первый эфир, к которому я не знала, как и подготовиться. Рома просто предложил обсудить что-то бунтарское. А что это, если не разры...
От кода до CTO: как расти и не сгореть, Артём Пулявин
Многие разработчики мечтают о вершине — стать техническим директором. Но путь от кода к стратегии — это не только рост, но и огромная нагрузка, изоляц...
Process Communication Model: ключ к здоровой коммуникации в команде, Скакунов Александр
Process Communication Model (PCM) — эта модель покорила меня своей практичностью: она не просто описывает людей, а даёт реальные инструменты для улучш...
Хватит путать роли! Как стать эффективным руководителем? Василий Рыбаков
В последнее время я не раз писала, что загоралась темой ролей из системного мышления. Это как надеть 3D-очки: твоя жизнь — и рабочая, и личная — вдруг...
Токсичные руководители среди нас. Как их распознать? Юлия Полторацкая
Токсичные руководители — разрушают мотивацию, тормозят проекты и отравляют атмосферу в команде. При этом, они часто эффективны, успешны и продолжают р...