получить оффер в декабре: 4 шага, которые работают
декабрь часто называют мёртвым месяцем, но это совсем не так — просто меняется динамика найма. позиций публикуют меньше, конкуренция ниже, AI-фильтры ...
что на самом деле значит ваш отказ
разбираю корпоративный язык отказов: когда вам приходит письмо, где вроде всё вежливо, но ничего не понятно. перевожу эти фразы с HR-английского на че...
6 причин, почему вы всё ещё без оффера (и как это исправить)
если вы уже отправили десятки откликов, сделали тестовые и при этом всё ещё без оффера, давайте разбираться. иногда дело не в вас, а в стратегии. в эт...
поиск работы без выгорания: 7 шагов, чтобы не слиться после первых отказов
этот выпуск — про выгорание. то самое, которое накрывает после десятков откликов, тестовых заданий, гостинга и тишины от компаний. когда ты вроде бы с...
рынок найма 2025: почему вас не зовут и что делать прямо сейчас
восточная Европа и СНГ рынок найма переживают перелом: вакансий меньше, конкуренция выше, а AI и автоматизация уже заменили часть позиций. и это новая...
OpenAI против LinkedIn: как готовиться к новой реальности найма
🎙 мир найма снова меняется — и очень быстро. OpenAI запускает свою платформу и официально выходит в конкуренты LinkedIn. теперь не только рекрутеры б...
осенний найм: 5 правил, которые меняют стратегию
осень — это время, когда можно поймать классные роли, если правильно подойти к процессу. слушайте выпуск, берите чек-лист и начинайте действовать уже ...
ваш LinkedIn не работает? разбор профилей в прямом эфире подкаста
присылать инфо для экспресс-аудита профиля тут → https://t.me/whynotremote/896 два сезона подряд вы слушали советы и пошаговые лайфхаки, как искать р...
летом никто не нанимает: откликаться или ждать сентября?
июнь и июль — те самые месяцы, когда в голове у кандидатов звучит: все ушли в отпуска, позиций стало меньше, зачем я буду тратить на это время, может,...
7 фактов о поиске работы, которые нам никто не объяснил
почему вы отправили 100 откликов — и всё ещё в тишине? почему крутое резюме не даёт оффера? и почему «просто быть хорошим специалистом» уже не работае...