podcast

Омари Мкртчян (Русклимат, коуч, ментор) - про психологию, коучинг и лидерство для предпринимателя

25.11.2025
Listen to the episode on your favorite platforms:
  • Apple Podcasts
  • Yandex Music
  • Звук
  • Castbox
  • Pocket Casts
  • Overcast
  • Castro
  • RadioPublic

Сегодня у нас в гостях человек, который соединяет в себе две редкие роли —

топ-менеджера крупного холдинга и коуча, психолога, работающего с предпринимателями и лидерами.

Омари Мкртчян — эксперт по бизнес-психологии, управлению малыми группами и эффективности команд.

Он помогает владельцам и топам разбираться не только с бизнес-процессами, но и с внутренними паттернами, которые мешают расти. В этом разговоре — о том, что происходит в голове предпринимателя, почему психология стала новой компетенцией лидера

О чем мы поговорили:

  • Как в одном человеке сочетаются роли топ-менеджера крупного холдинга, коуча и психотерапевта, и почему это становится трендом.
  • Почему «мягкие навыки» (soft skills) и эмоциональный интеллект выходят на первый план для современных лидеров и предпринимателей.
  • Что такое «темная триада» (нарциссизм, макиавеллизм, психопатия) в психологии и как ее черты проявляются у успешных предпринимателей.
  • Почему владельцу бизнеса опасно стремиться выйти из операционки, и чем бизнес похож на ребенка, проходящего этапы сепарации.
  • Как отличить настоящего специалиста (коуча, ментора) от шарлатана и на что обращать внимание при выборе.
  • В чем ключевое различие между коучингом и психотерапией по целям, срокам и глубине работы.
  • Что важнее для успеха компании — один сильный лидер или сбалансированная команда партнеров, и почему оба пути имеют право на существование.
  • Какую роль в сплочении команды играют юмор, флирт и харизма, и почему «сыгранность» критически важна для результата.
  • Почему лидерам так сложно проявлять уязвимость и как постоянное ношение «масок» железного человека приводит к выгоранию.
  • Что такое счастье для предпринимателя и как обрести его через аутентичность и внутреннюю свободу.
  • Как бизнес является проекцией внутреннего мира его основателя и почему мы притягиваем в команду людей, которые «тыкают» в наши непроработанные проблемы.