Сегодня у нас в гостях человек, который соединяет в себе две редкие роли —
топ-менеджера крупного холдинга и коуча, психолога, работающего с предпринимателями и лидерами.
Омари Мкртчян — эксперт по бизнес-психологии, управлению малыми группами и эффективности команд.
Он помогает владельцам и топам разбираться не только с бизнес-процессами, но и с внутренними паттернами, которые мешают расти. В этом разговоре — о том, что происходит в голове предпринимателя, почему психология стала новой компетенцией лидера
О чем мы поговорили:
- Как в одном человеке сочетаются роли топ-менеджера крупного холдинга, коуча и психотерапевта, и почему это становится трендом.
- Почему «мягкие навыки» (soft skills) и эмоциональный интеллект выходят на первый план для современных лидеров и предпринимателей.
- Что такое «темная триада» (нарциссизм, макиавеллизм, психопатия) в психологии и как ее черты проявляются у успешных предпринимателей.
- Почему владельцу бизнеса опасно стремиться выйти из операционки, и чем бизнес похож на ребенка, проходящего этапы сепарации.
- Как отличить настоящего специалиста (коуча, ментора) от шарлатана и на что обращать внимание при выборе.
- В чем ключевое различие между коучингом и психотерапией по целям, срокам и глубине работы.
- Что важнее для успеха компании — один сильный лидер или сбалансированная команда партнеров, и почему оба пути имеют право на существование.
- Какую роль в сплочении команды играют юмор, флирт и харизма, и почему «сыгранность» критически важна для результата.
- Почему лидерам так сложно проявлять уязвимость и как постоянное ношение «масок» железного человека приводит к выгоранию.
- Что такое счастье для предпринимателя и как обрести его через аутентичность и внутреннюю свободу.
- Как бизнес является проекцией внутреннего мира его основателя и почему мы притягиваем в команду людей, которые «тыкают» в наши непроработанные проблемы.
Smart linkhttps://pc.st/e/KAIhPzup7Y
Official sitehttps://promentoring.mave.digital
Auto-openhttps://pc.st/e/KAIhPzup7Y?a
Add podcast to the siteEmbed Podcast


