Обитаемый офис
Как ДНК компании влияет на масштабные проекты?
«Непредсказуемость — это то, что я не люблю больше всего, но именно это заставляет нас постоянно расти», — признается директор по развитию строительно...
Офис Авито: ищем скоровища в джунглях
Отсылки к приключенческим фильмам и играм, продуманные рабочие места, спрятанный в стене вход в тайную комнату, старинные артефакты, буйство зелени и ...
Что такое эффективность? От дизайн-эмпатии к действиям в бизнес-процессах
"У Льва Гумилева в этнологии - такой науке о происхождении народов, говорится о том, что есть супервлияющее на любой этнос понятие - вмещающий ландшаф...
Офис, деньги, А.Н.К.А. Как без ошибок управлять бизнес-процессами в недвижимости?
Русская модель управления появляется в момент, когда... риск переходит в катастрофу. В первом эпизоде пятого сезона подкаста "Обитаемый офис" говорим ...
Карьерный минимализм: образ жизни или обычная лень?
В корпоративном мире появился новый термин: рабочий минимализм. Молодые сотрудники считают, что важно оставить покорение профессиональных вершин, а лу...
MindFrame архитектора и искусственный интеллект
В новом эпизоде подкаста "Обитаемый офис" продолжаем разговор об аффордансах в дизайне и архитектуре и показываем прямое влияние тонкости созидания на...
Как создали главный IT-хаб для Т-Банка в Питере?
Друзья! Видеоверсия этого специального эпизода с интерьерами и экскурсией по этажам есть в Ютубе, Рутубе и в ВК, ссылки ниже. Главный IT-хаб компании ...
Как из игры сделать мебель?
Этот выпуск подкаста "Обитаемый офис" мы назвали специальным. В нем говорим о том, что такое промышленный дизайн, как игра влияет на результат и что в...
Почему архитекторам больше всех надо?
Мы впервые записали видеоподкаст и подумали: почему архитекторам больше всех надо? Почему архитектор может создать предметный дизайн, а дизайнер не см...
Дело в кадрах: что работает на сотрудников, а что - против них?
Обучать - это потратить ресурсы и время, чтобы сотрудник ушел? Или обучать - это инвестировать ресурсы и время, сделав так, чтобы сотрудник рос? В нов...