Руководитель, который не ошибается и другие мифические существа
Как перестать затягивать неизбежные решения? Где грань между управленческой решительностью и рубкой с плеча? Как говорить «нет» и не прослыть неудобны...
Негативная обратная связь — топливо для роста?
Как правильно донести критику и не сломать сотрудника. Как работать с эмоциями — и когда ты выдаёшь обратную связь и когда принимаешь её? Почему «сэнд...
AI агенты, производительность и здравый смысл
ИИ ворвался в жизнь всех, кто работает в IT, и тимлиды — не исключение. Поговорим о страхах руководителей перед ИИ. Как избежать деградации компетенци...
Я никогда не!.. Как перестать врать себе и успокоиться?
Доделаем ли мы на самом деле что-нибудь на выходных? А может быть встанем пораньше? Всегда ли обманываем себя специально? Что заставляет нас врать себ...
7 грехов тимлида. Разбираем, вспоминаем, каемся
Когда микроменеджмент становится хорошим решением? Как не хвалить, а давать настоящую обратную связь? Почему «непогрешимость» руководителя может помоч...
Что такое хорошо, а что такое плохо? Значимые метрики или покраска заборов
Как выбрать правильные метрики для оценки проделанной работы и всегда ли «покрасить забор» — неэтично. Что такое «светофор» и для чего в нём нужен жёл...
Одиночество тимлида. Почему мы всё равно хотим расти
Как говорить с коллегами, которые теперь стали подчинёнными? Что делать, когда тебе перестала приходить обратная связь, а своё пространство для роста ...
Давайте уже после праздников!
Как не подводить итоги, когда все вокруг только этим и заняты? Сколько времени нужно, чтобы по-настоящему отдохнуть? Есть ли работа после фича фриза? ...
Техническая стратегия. Руководство для руководителей
Всегда ли понятно, какая получится техническая стратегия в начале её создания? Как быть инженеру с грандиозными планами? Как понять, какими мы хотим б...
Токсично-продуктивный тимлид. Быть или не быть?
Что делать, когда результат становится важнее процесса, а все вокруг боятся не успеть за твоим темпом? Как продолжать развиваться и получать удовольст...