Героями четвёртого выпуска стали сами ведущие подкаста «Это моя работа». HR-директор Яндекса Дарья Золотухина и CPO Яндекс Лавки Никита Толстой вспоминают, как попали в компанию, как менялись их роли по мере роста сервисов и чему их научили повороты в карьере.
Ведущие рассказывают о том, как родилась идея подкаста, из чего складывается доверие в командах, почему пересборка — обязательная часть любой живой системы, как творчество помогает победить токсичную конкуренцию и как Яндекс Лавке удалось стать настоящей лавмаркой.
Подписывайтесь на наши тг-каналы :
Дарья Золотухина https://t.me/technohumanist
Никита Толстой https://t.me/nikita_tolstoy
Таймкоды:
— О чём этот подкаст
— Экспериментальный выпуск! Ведущие говорят друг с другом о своих путях в Яндексе
— Как появился этот подкаст?
— Даша и Никита о руководителях Яндекса и героях нашего подкаста
— Как рождаются идеи?
— Как Яндекс Лавке удается завоёвывать любовь пользователей?
— Как Никита пришёл в Яндекс?
— А как Даша попала в компанию?
— Самые важные свойства команды Никиты
— Про то, как творчество разрушает конкуренцию
— Управленческие приёмы Никиты
— Как внутри большой команды создавать ощущение причастности?
— Как Даша пришла к роли HR-директора Яндекса?
— Про качества зумеров
— «Что ты считаешь поворотным моментом в своей карьере?»: отвечает Даша
— «Как построить качественные и доверительные отношения с командой?»: отвечает Никита
— «Над каким качеством тебе пришлось долго работать?»: отвечает Даша
— «Когда ты дал себе право ошибаться в роли руководителя?»: отвечает Никита
— Откуда брать энергию?
