«Пост-менеджмент»: что такое холакратия и зачем она любому бизнесу

Чтобы адаптироваться к резким изменениям рынка, компаниям нужно меняться изнутри. В новом выпуске подкаста «Что изменилось? Бизнес» обсуждаем, как отказ от привычной иерархии оптимизирует работу сотрудников.

Участники:

— Гостья выпуска — Дарья Боровикова, архитектор процессов внутреннего развития и коуч холакратии банка «Точка».

— Ведущий подкаста — Аркадий Глушенков, ИТ-редактор РБК.

Таймлайн беседы:

01:27 — Как сейчас устроены российские компании

04:29 — Кайдзен — что это?

07:33 — Принципы Agile

12:56 — Чем хорош Lean?

14:04 — Холакратия: зачем нужна и в чем ее преимущества

17:34 — Чем холакратия отличается от иерархии

24:34 — Сложности при внедрении холакратии

29:11 — Каких результатов можно достичь

34:24 — Кому не подойдет холакратия

37:35 — Как развеять опасения руководителей компании

42:26 — Нужно ли мотивировать сотрудников

Обратная связь: [email protected]