Ведущие подкаста Дарья Золотухина и Никита Толстой обсудили с Анной, какую роль сегодня технологические компании играют в самых значимых научных открытиях, почему важно выстроить доверительные отношения между учёными и айтишниками, в чём сленг яндексоидов схож с врачебным юмором и что значит «проявлять жёсткость» в лидерстве.
Подписывайтесь на наши тг-каналы :
Дарья Золотухина https://t.me/technohumanist
Никита Толстой https://t.me/nikita_tolstoy
Таймкоды
— О чём этот подкаст
— У нас в гостях Анна Лемякина, директор по национальным и стратегическим проектам Yandex Cloud. В чём заключается её работа?
— Научные проекты Яндекса, о которых мало кто знает
— Про анализ развития головного мозга младенцев
— Проекты Яндекса в сфере здравоохранения
— Самое впечатляющее открытие в области медицины последних лет
— Сколькими проектами управляет Аня?
— Какой из проектов Ани получил самый яркий эмоциональный отклик?
— Как найти общий язык между учёными и людьми из мира технологий?
— Путь Ани: МИД, Microsoft, Яндекс
— Чем культура русской технологической компании отличается от зарубежной?
— Про синергию в Яндексе?
— Как продать свою идею внутри корпорации?
— «Продать идею» или «увлечь идеей» — в чём разница?
— «Что ты никогда не сможешь сказать своему сотруднику?» — отвечает Аня
— Как руководителю найти баланс между жёсткостью и эмпатией?
— «Какое самое тяжёлое решение тебе пришлось принять как руководителю?» — отвечает Никита
— «Что ты поняла о себе в процессе управления людьми, что стало для тебя неожиданным открытием?» — отвечает Даша
— Как Яндекс работает с фундаментальной наукой?
— Как меняются качества, которые нужны руководителю сегодня?
— Почему сегодня так много говорят об осмысленности и осознанности в работе?
— Блиц! Выбираем главное качество для руководителя
