Гостья нового выпуска «Кадры, деньги, HRTech» — Ирина Савельева, директор по персоналу и обучению франчайзинговой структуры «Вкусно — и точка». С ней мы поговорили про развитие рядовых сотрудников и руководителей: как выстроить систему обучения в компании, какие качества искать в будущих управленцах и какой опыт можно перенять у молодых работников.
Из выпуска вы узнаете:
как сделать процесс обучения взаимно интересным для бизнеса и сотрудников;
с какого вопроса должен начинаться выбор образовательного курса;
почему уровень развития личности зачастую важнее hard skills;
какие качества определяют хорошего управленца (спойлер — дело в харизме);
как строилась система обучения сотрудников во «Вкусно — и точка»;
чем отличаются модели поведения на уровне работника и на уровне топ-менеджмента;
почему молодые сотрудники — скорее плюс для компании, чем минус;
когда обучать руководителей — до повышения, в процессе или после.
