Светлана — эйчар с многолетним опытом работы в разных сферах: от крупных металлургических заводов и логистики до производства строительных материалов, бьюти-индустрии и IT.
«Уникальная категория специалистов — дальнобойщики. Для этой работы нужен особый склад ума, поэтому такие соискатели — белая кость на рынке труда», — отмечает Светлана. В выпуске она рассказала, как искала дальнобойщиков и что ценят специалисты.
Также в эпизоде:
— Почему при найме на массовые позиции миссия и культура компании могут уйти на второй план
— Как найти общий язык с зумерами
— Кого в первую очередь заменит автоматизация
🎧 Спасибо, что слушаете Хантфлоу Инсайт. Если вам нравится подкаст, поставьте ему оценку и подписывайтесь на новые выпуски на любимой платформе.
📚Ссылки на полезные ресурсы:
Телеграм-канал, где эйчаров и рекрутеров по-настоящему понимают: https://t.me/huntflow
Телеграм-канал Светланы Решетниковой: https://t.me/svetreshetnikova
Система автоматизации рекрутмента с искусственным интеллектом, которая помогает закрывать вакансии в срок: https://huntflow.ru
Анонсы свежих выпусков подкаста: https://huntflow.media/formats/podcasts
Бесплатные руководства по подбору: https://huntflow.ru/guides
Ведущий подкаста Лев Пикалёв, Подкастерская:
https://castpodcast.ru
---
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое — в Хантфлоу.
Закажите бесплатный аудит найма и презентацию функций системы автоматизации рекрутмента:
https://clck.ru/3FGRby
