Сериал «Медведь»: почему масштаб не живёт в хаосе

Вы когда-нибудь замечали, как по-разному живут компании, которые внешне похожи? В одной — тепло, душевно, все друг друга знают, все готовы подставить плечо. В другой — чёткие роли, зоны ответственности, регламенты. В первой — уютно. Во второй — предсказуемо. Первая семейного типа, вторая — системного.

Если вы сейчас выйдете на улицу и начнете спрашивать людей в какой компании они хотели бы работать, скорее всего большинство будет за семейный тип. И вам, возможно тоже, эмоционально ближе такой формат. Все дружат, поддерживают друг друга, транслируют понимание, если что-то не получается. 

Но мы с вами предприниматели. 

И для нас другой вопрос: в какую из этих двух типов компаний вы бы инвестировали деньги? Как думаете, у какой компании больше шансов выжить и добиться роста?