Топов нанимают по иллюзиям

Почему топ-менеджеров часто нанимают по ожиданиям, а не по реальной задаче? И почему ошибка в таком найме может стоить бизнесу нескольких лет развития?

В этом выпуске с Андреем Будаевым, HR-директором и экспертом по оргразвитию, разбираем ошибки в найме топов: размытые цели, ставка на «звёзд» из брендов, отсутствие онбординга и четких правил игры.

Говорим о роли HR-директора как партнёра бизнеса, о том, что удерживает руководителей сильнее денег, и какие вопросы стоит задать себе перед тем, как принимать решение о найме.

Курс Продвинутый сорсинг 3.0:

https://tech-recruiter.ru/sourcing?utm_source=mave

Курс Executive search & Headhunting:

https://tech-recruiter.ru/executive_search_headhunting?utm_source=mave