Иногда аналитикам нужно индивидуально разобрать свою карьерную ситуацию: построить план развития, сменить работу и подготовиться к собеседованию, перейти от теории к практике, разобрать конкретные рабочие вопросы и ошибки.
В такие моменты появляется запрос на ментора — опытного специалиста, который помогает структурировать цели, ответить на вопросы, дать практику, выстроить шаги в развитии, снизить тревогу и двигаться вперёд заметно быстрее.
Сообщество GetAnalyst:
https://t.me/getanalysts
Сайт эпизода со ссылками:
https://getanalyst.ru/podcast/how-to-find-a-good-mentor
В этом эпизоде разбираем кто такой ментор, когда он действительно нужен, как проходит работа с ним и чего от неё можно (и нельзя) ожидать. Говорим о том, как выбрать «своего» человека, не слить время и деньги и в итоге получать от менторства конкретный результат, а не просто галочку «я сходил к ментору».
Тайм-коды к эпизоду:
| Почему может быть сложно найти своего ментора. Знакомство с ментором - Екатериной Герасимовой.
| Кто такой ментор в IT и когда он действительно нужен.
| Рекомендации по стратегии поиска работы системному аналитику. Типичные ошибки при поиске работы, и почему важны не только харды.
| С чего начинается работа с ментором: какие вопросы ментор задаёт до встречи и как в идеале строится ход первой встречи.
| Как строится процесс работы на занятии в зависимости от вида встреч по менторству.
| Критерии выбора и оценки ментора. Какие результаты встречи считать нормальными, а какие — тревожным звоночком.
| Сколько стоит 1 час работы с ментором, от чего зависит цена и за что вы на самом деле платите.
| Подведение итогов и рекомендации по поиску «своего» ментора.
Ведущая:
Екатерина Ананьева,
Основатель сообщества Системных Аналитиков GetAnalyst.
Гости:
Екатерина Герасимова,
Ведущий системный аналитик, ментор.
