🔥Попробуйте Мегаплан в работе: https://megaplan.ru/l/podcast/
По промокоду «Звучит как план» 20% скидка на первую покупку любого Мегаплана для новых клиентов
Последние десять лет бизнес учился быть человечнее. В офисах культивировались психологическая безопасность, wellbeing и эмпатия. Но есть ощущение, что сейчас маятник качнулся обратно. Компании пересматривают раздутые HR-роли, отменяют корпоративы, урезают необязательные плюшки. И всё чаще задают неудобный вопрос: «А что конкретно приносит сотрудник бизнесу?».
Конечно, дело не в том, что все руководители вдруг обозлились на мир. Просто сейчас экономика не прощает неэффективность. Эпоха офисной нежности заканчивается, уступая место требованию к результату.
В этом выпуске вместе с экспертом по управленческой коммуникации Натали Ковалёвой как прямо сейчас перестраивается корпоративная культура, и правда ли, что мы откатимся на несколько десятилетий назад.
О чём поговорим:
• Почему экономика и AI заставляют компании заставляют пересматривать HR-повестку
• Что первым попадает под сокращение, когда бизнес начинает считать деньги
• Как говорить неприятные вещи без токсичности и почему эмпатия не отменяет требований к результату
Тг-канал Натали Ковалёвой: https://t.me/rulinatali
Телеграм с дополнительными материалами: https://megaplan.ru/l/telega/
Мы в VK: https://megaplan.ru/l/vkont/
Для связи: podcast@megaplan.ru
