Человеческий фактор vs искусственный интеллект: как нанимать в эпоху накрученного опыта, фрода и чата GPT?

Первый сезон мы посвятили теме жизненного цикла сотрудника. И этот выпуск про фрод и накрученный опыт. Мы - это Инна Зеленская HR BP (Business partner) и Денис Тимофеев CTO. В этом выпуске: 

lip syncing и как его распознать; 

как компаниям защищаться от читеринга; 

инфоцыгане в Твиттере;  

как проверить накрученный опыт в резюме; 

идентификация и проверка; 

В следующем выпуске поговорим про онбординг, подписывайтесь на подкаст, чтобы не пропустить новый выпуск. 

Ждем вашего фидбэка!

Подписаться на нас: 

https://www.linkedin.com/in/inna-zelenskaya-373659114/

Обратная связь: [email protected]