В новом эпизоде подкаста — Ира Курамшина, HR-директор американского стартапа Mira, создающего девайсы для мониторинга женского здоровья. До стартапов Ира успела поработать помощником гендиректора на золотодобывающем руднике — и рассказала, как этот опыт помог ей в карьере
В этом эпизоде обсудили:
— Как устроена внутренняя культура и HR-процессы в Mira
— Почему Mira не копирует подходы к найму у крупных игроков вроде Flo
— Какие роли лучше закрывать в США, а какие — в Европе
— Как команда работает в удалённом и асинхронном режиме
— Когда в стартапе должен появляться первый HR и чем он должен заниматься
— Как распределяются роли между HR и фаундером на разных этапах развития стартапа
— Советы кандидатам: как готовиться к интервью и повышать шансы
— Нужно ли писать сопроводительные письма
— Какие черты ищет Mira в кандидатах и ждет от своих сотрудников
Записаться на консультацию к Ире Евдокимовой
Подписаться на канал с новостями и вакансиями в FemTech в Telegram @femtechforce
Поддержите нашу работу донатом!
Поддержать донатом на Бусти (в рублях)
Поддержать на Патреоне (в долларах и евро)
Команда
Автор и ведущая, монтаж: Ира Евдокимова
Дизайн обложки: Даша Медведева
Музыка: Higher — Mehul Choudhary
