Поколение Z — зумеры — уже составляет значительную часть рабочей силы, и через несколько лет они будут определять, как работает бизнес. Они не верят в иерархии, не переносят бюрократию, хотят гибкости и смысла — и именно из-за этого с ними сложно… но и без них невозможно строить будущее компании.
🔷 Канал Дмитрия Калаева Stay Hungry: https://t.me/+TOTfwoW5P6g0ZWVi
В этом выпуске подкаста «Причиняем пользу» Дмитрий Калаев объясняет, как предпринимателям, СЕО и HR-директорам адаптироваться к новой реальности и выстроить эффективную работу с зумерами.
Вы узнаете:
— кто такие зумеры и чем они отличаются от миллениалов;
— почему для поколения Z важнее развитие, чем деньги;
— как перестроить корпоративную культуру, чтобы удержать молодых сотрудников;
— почему привычная мотивация не работает и как удерживать поколение Z;
— какие инструменты помогают выстроить управление зумерами без микроменеджмента.
👇 Смотрите выпуск, ставьте лайк и пишите в комментарии: какой у вас опыт работы с зумерами?
#зумеры #поколениеz #работа #бизнес #деньги
Содержание:
- Интро
- Немного статистики
- В чем проблема зумеров
- Бумеры, миллениалы, зумеры - откуда они пошли
- Почему зумеры - самое классное поколение
- Как интегрировать зумеров в команду
- Что делать предпринимателю
