7 грехов тимлида
Когда микроменеджмент становится хорошим решением? Как не хвалить, а давать настоящую обратную связь? Почему «непогрешимость» руководителя может помоч...
Что такое хорошо, а что такое плохо? Значимые метрики или покраска заборов
Как выбрать правильные метрики для оценки проделанной работы и всегда ли «покрасить забор» — неэтично. Что такое «светофор» и для чего в нём нужен жёл...
Одиночество тимлида. Почему мы всё равно хотим расти
Как говорить с коллегами, которые теперь стали подчинёнными? Что делать, когда тебе перестала приходить обратная связь, а своё пространство для роста ...
Давайте уже после праздников!
Как не подводить итоги, когда все вокруг только этим и заняты? Сколько времени нужно, чтобы по-настоящему отдохнуть? Есть ли работа после фича фриза? ...
Техническая стратегия. Руководство для руководителей
Всегда ли понятно, какая получится техническая стратегия в начале её создания? Как быть инженеру с грандиозными планами? Как понять, какими мы хотим б...
Токсично-продуктивный тимлид. Быть или не быть?
Что делать, когда результат становится важнее процесса, а все вокруг боятся не успеть за твоим темпом? Как продолжать развиваться и получать удовольст...
Well-being. Базворд или база?
Корпоративный психолог, корпоративный тренажёрный зал, ДМС со стоматологией – необходимость или излишества? Как пользоваться благами и не стыдиться эт...
Кто такой сеньор глазами тимлида
Глубокая экспертиза или широкий кругозор — что важнее, чтобы стать синьор-инженером? Можно ли быть звездой, если твои харды сильно не дотягивают до со...
Гомогенный tech-стек или полная свобода выбора?
Одинаковые инструменты для всех или разнообразие выбора для каждой задачи? Переходить на модные языки, фреймворки и библиотеки или что-то из мира древ...
Как найти свободный слот в календаре
Как выглядит календарь тимлида? Сколько встреч в день - нормально и где начинается токсичная продуктивность? Есть ли лайфхаки для того, чтобы встречи ...