#9 Опыт КХЛ: Как создать эффективную платформу корпобучения
Саша Свердловская, co-founder диджитал-студии Tetraform, поговорила с Юлией Грибановой, руководителем образовательных проектов в КХЛ, о том, как созда...
#8 Опыт CarPrice: найм IT-специалистов и тонкости HR-аналитики
Кристина Ситало, руководитель отдела подбора персонала в CarPrice, и Саша Свердловская, соосновательница диджитал-студии Tetraform, встретились в ново...
#7 Опыт Ростелеком: как обучать руководителей
Ирина Чувакина, директор проектов департамента управлениями знаниями в Ростелекоме, и Саша Свердловская, соосновательница диджитал-студии Tetraform, в...
#6 Опыт Edstain: тихий найм
Хороших специалистов все еще меньше, чем вакансий. Компании в целом смирились и адаптировались к кадровому голоду. Но еще не все методы решения этой п...
#5 Заказная разработка VS готовые решения для HR и T&D (совместный эфир со Skillaz)
Мы вместе с цифровой HR-платформой Skillaz обсудили с помощью чего лучше закрывать проектные задачи. Разобрали на примерах, когда подойдёт коробочное ...
#4 Опыт «СИБУР»: Как и зачем качать внутренний и внешний HR-бренд
Прямой эфир с записи четвертого выпуска подкаста «Есть гипотеза» от Tetraform. Обсудили секреты построения сильного HR-бренда, поговорили про формиро...
#3 Опыт OVISION: как упаковывать и продвигать сложные продукты и решения
OVISION — это российская компания, которая производит, устанавливает и обслуживает комплексные системы безопасности для административных и правительс...
#2 Опыт WOW!HOW?: edutainment-подход в бизнесе, маркетинге и КСО
В новом выпуске поговорили с Сергеем Шкляевым — кофаундером и коммерческим директором WOW!HOW? WOW!HOW? организуют образовательные мероприятия, научн...
#1 Опыт «Норникеля»: новые форматы привлечения и обучения сотрудников
Как справиться с кадровым голодом? Какие факторы влияют на выбор профессии? Как привлечь молодежь на отдалённые территории со сложными климатическими ...