В корпоративном мире появился новый термин: рабочий минимализм. Молодые сотрудники считают, что важно оставить покорение профессиональных вершин, а лучше выполнять базовый минимум обязанностей.
При этом никаких задержек на работе, зарплаты хватает ровно на то, что нужно. Цель всего этого - проводить больше времени так, как нравится, а не упахиваться в офисе.
В новом эпизоде подкаста "Обитаемый офис" Федор Ращевский и Ольга Артеменко принимают роли консерватора-работодателя и молодого сотрудника. Кто победит в дискуссии о том, что такое карьерный минимализм - новый термин или оправдание лени и безответственности, узнаете из видео.
Напишите, на какой стороне вы? Тех, кто выбирает карьерный минимализм, или тех, кто знает, что дискомфорт - это необходимая часть роста?
Ссылки на видеоверсию подкаста - в описании ниже.
Тайм-коды:
- представление ведущих и анонс выпуска
- что такое карьерный минимализм и почему это выбор зумеров?
- итальянская забастовка или кайф по жизни?
- что могут сделать архитекторы рабочих пространств для тех, кто выбирает карьерный минимализм?
- новый термин или оправдание лени, безответственности и желания переложить на других свои обязанности?
- эгоистичное поколение
- можно ли построить жизнь только на комфорте?
- как заинтересовать сотрудников крутыми целями и рабочими задачами?
- как работать с выгоранием?
- как создать офис, в который будут приходить с удовольствием любые поколения?
- напишите, какая позиция вам ближе - поколения X или поколения зумеров?
Видеоверсия подкаста:
